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Devenir une entreprise formatrice

Les apprentis d’aujourd’hui sont l’avenir de la branche de demain

Des collaborateurs bien formés sont une condition de base pour garantir la sécurité et la qualité, qui elles-mêmes façonnent l’image de l’entreprise. Dans la région d’implantation également, l’engagement en tant qu’entreprise formatrice représente sans aucun doute un plus – en proposant des places de formation intéressantes dans la région, une entreprise affermit sa réputation.
 
Il y a deux enseignements à tirer: les apprentis d’aujourd’hui sont l’avenir de la branche de demain. Et: former des apprentis est une affaire d’honneur.
 
Pour grand nombre de supérieurs, devenir une entreprise formatrice et former des apprentis représente avant tout une grande charge de travail. C’est certain: cela donne du travail. Mais si l’on se lance dans l’aventure, on remarquera que la formation d’apprentis apporte beaucoup de possibilités à l’entreprise  et que, au bout du compte, les avantages dépassent les inconvénients.

Conditions pour devenir une entreprise formatrice

Motivation
Les jeunes gens sont intégrés aux structures et équipes existantes.
Les apprentis reçoivent un encadrement et une confiance perceptible qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs d’apprentissage.

Conditions personnelles
Le ou les formateur(s) responsable(s) dispose(nt) des qualifications professionnelles nécessaires.

Conditions entrepreneuriales
Les apprentis doivent avoir à disposition un poste de travail et le matériel nécessaire à l’accomplissement de leurs tâches. L’entreprise dispose d’un certain nombre d’employés formés.

Autorisation
Si l’entreprise remplit les conditions pour former des apprentis, elle obtient une autorisation de l’office cantonal responsable de la formation professionnelle.

Former – seul ou en communauté?
Les entreprises formatrices ont la possibilité de former les apprentis seules ou en communauté.

Seul
Cette option est indiquée lorsque l’entreprise peut couvrir tous les domaines d’activité décrits dans l’ordonnance de formation. C’est aussi l’option la plus souvent choisie.

En communauté avec d’autres entreprises
Cette option est indiquée lorsque l’entreprise
- est très spécialisée et ne peut donc pas couvrir tous les champs de la formation
- ne peut pas enseigner certains domaines d’activité pour des questions d’organisation
- souhaite partager la charge liée à la formation avec d’autres entreprises.

Vous souhaitez former des apprentis en communauté? Veuillez vous adresser au Centre de formation RMS. Celui-ci vous aidera dans la recherche de partenaires adéquats.

Aides à la recherche d’apprentis

Le Centre de formation RMS tient à votre disposition divers documents d’aide:

Contact

Centre de formation Remontées Mécaniques Suisses
Zeughausstrasse 19
3860 Meiringen
tél. +41 (0)33 972 40 00
centre-de-formation@remontees-mecaniques.ch

Téléchargements

Proposer des places d’apprentissage – que doit-on faire? (PDF)
Check-list – 11 étapes pour devenir une entreprise formatrice (PDF)
Equipements et outils obligatoires CFC (PDF)
Equipements et outils obligatoires AFP (PDF)
Coûts/utilité par apprenti (modèle de calcul disponible en allemand uniquement) (PDF)
Coûts/utilité de la formation d’apprentis (étude disponible en allemand uniquement) (PDF)

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Offices cantonaux de la formation professionnelle